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2008年5月 1日 (木)

無茶にも程がある。

本日、月曜でもないのに部署内の朝礼がありました(1/23の日記参照)。何の緊急事態かと思ったら、今後の業務方針についての話が。よくわかりませんが、当部署(特に派遣社員)に対するクレームが何だかんだとあるんだとか……しかし、その内容を具体的に説明してくれないのでは、注意のしようがないんですけどね。
さらにうちの責任者が言うには、引き受ける仕事量を倍にしたいそうで。それでいて、残業を15%減らすのが目標だとか。……あの、処理能力が今の3倍ぐらいにならない限り、不可能ですから。無茶すぎますから。
うちの部署は要するに営業の入力下請けで、今でだいたい、全体の仕事量の4割ぐらいを引き受けているはず。割合は半分以下でも、営業の人数はうちの4〜5倍なわけでして……それだけの仕事を、いくら入力のみとはいえ8割もうちがこなせるわけがないってこと、何故わからないのだろう。今でも、繁忙期は相当に残業してでさえ処理が遅れる事実を、知らないはずがないのに(つい10日ほど前までそうだったんだから)……管理職の考え方って理解不能ですね。

さて、あと1日仕事して帰ってきたら、4連休だー。外出予定が思いがけず増えたのであまり家での作業ができないかも知れませんが(笑)、なるべくいろいろ頑張りたいと思います。

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» きちんと作業してるのに、「作業工程が違う!」って [派遣の星]
311 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2007/05/23(水) 11:52:45 ID:WGqTHKxw0京都のライフモールド。派遣の内田とかいうドブスだな。 2人分の仕事押し付けといて「遅い!手伝ってあげたんだからお礼を言わないと。」 きちんと作業してるのに、「作業工程が違う!」って意味不明。 頼まれたもの持って行ったら、「それじゃない!」 ホント、コイツとはまともに話できない。本当に腹の立つ言い... [続きを読む]

受信: 2008年5月 3日 (土) 22時56分

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